近日，寧夏鑫爾特新能源公司開啟了為期7個月的中層管理人員培訓工作，培訓講師主要來自公司車間主任以上的管理人員。此次培訓重在提高管理人員工作效率、業(yè)務技能及各方面綜合能力的有效提升；按照培訓計劃，將按照時間段安排公司中層管理人員，公司高管人員及外聘專家進行相關內(nèi)容的培訓。培訓課堂有現(xiàn)場點評互動，有提問解答，有評比打分；按照要求培訓效果達不到規(guī)定的分數(shù)，將讓培訓講師重新備課進行培訓，直至培訓合格為止，對所有的培訓講師給予鼓勵，對培訓成績優(yōu)秀者將給予一定的獎勵。

近年來，鑫爾特公司十分重視員工的培訓工作，切實把提升員工的技能作為一項重要工作來抓，從而有效的促進了企業(yè)持續(xù)向好的發(fā)展。（鑫爾特公司 金廷成）

返回上一頁